论培训工作者的自我修养
我自2011年1月开始从事人力资源工作，当时是在项目公司，岗位上就我一个人，工作内容涉及到人力资源所有模块，培训只是其中的很小部分，虽然对培训的整个流程、师资管理、日常组织等也积累了一些经验，但是始终是停留在表面，没有深入过。2018年5月开始，我调动到大区人力资源部领导力发展岗，专门从事培训工作。由于当时人才培训岗缺编，大区的所有培训工作都落在了我一个人身上。两年多干下来，经历了大大小小培训项目30多个，可谓感慨良多，今天索性不自量力，来论一论培训工作者的自我修养。
文/ 华润电力
