论培训工作者的自我修养
我自2011年1月开始从事人力资源工作,当时是在项目公司,岗位上就我一个人,工作内容涉及到人力资源所有模块,培训只是其中的很小部分,虽然对培训的整个流程、师资管理、日常组织等也积累了一些经验,但是始终是停留在表面,没有深入过。2018年5月开始,我调动到大区人力资源部领导力发展岗,专门从事培训工作。由于当时人才培训岗缺编,大区的所有培训工作都落在了我一个人身上。两年多干下来,经历了大大小小培训项目30多个,可谓感慨良多,今天索性不自量力,来论一论培训工作者的自我修养。
文/ 华润电力